Práce na dálku

Předtím:

Pracovníci cestují
na své pracoviště

Teď:

Pracovníci si vybí-
rají své pracoviště

Příběhy úspěšných

Několik vybraných příkladů organizací, které považují práci na dálku či z domova za normální

Chcete více peněz a času na rodinu a své zájmy?

Seznamte se s Honzou.

Programátor Honza se před rokem domluvil se šéfem, že bude část týdne pracovat z domova a do kanceláře přijede jen 3 dny v týdnu. Během několika měsíců se to ale mírně “zvrhlo” a nyní se v kanceláři ukáže jen několikrát za měsíc na schůzky s kolegy nebo některými zákazníky. Přitom za stejný čas dosahuje lepších výsledků než dříve. V malé kanceláři se čtyřmi kolegy se totiž jen velice těžko soustředil.

1/6

Ušetřete čas i peníze za cestování do kanceláře

Než začal Honza pracovat z domova, dojížděl denně do centra Prahy, kde má jeho firma kanceláře. Cesta tam a zpět mu zabrala více než hodinu. Benzín ho měsíčně přišel na 2800 Kč. Navíc s rostoucí cenou ropy se mu tyto náklady stále zvyšovaly. Nyní jako bonus k platu většinu z této částky ušetří. Kromě toho získal téměř 20 hodin čistého času, který může věnovat sám sobě a/nebo rodině.

2/6

Buďte flexibilní v práci i v životě

Honza pracuje průměrně 43 hodin týdně. Je pravda, že to je o něco více, než když pracoval v kanceláři. Na druhou stranu ale nemusí dojíždět a má čas si v průběhu dne vyřídit také své osobní záležitosti. S kolegy mají domluvené pevné hodiny, kdy jsou všichni k dispozici a zbytek si řídí volně podle sebe. Svou práci pak udělá večer nebo si k tomu v urgentních případech sedne přes víkend. Současně si Honza cení i zlepšení komunikace se šéfem, který mu dříve zazlíval nedostatečnou flexibilitu s ohledem na potřeby firmy.

3/6

Pokud máte sebekázeň, zvládnete to i vy

Práce na dálku není výsadou IT odborníků jako je Honza, ale po zaškolení ji zvládne každý s minimálním smyslem pro zodpovědnost a základy práce na PC. Důkazem je Tomáš - kolega ze Severních Čech, který spolupracuje s Honzou jako copywriter. Aby byl Tomáš efektivní, musel se naučit komunikovat přes videokonference, sdílet pracovní plochu počítače a ovládat firemní online kancelář. I když se považuje spíše za technický antitalent, zvládl to za méně než týden. Mimo to absolvoval školení zaměřené na prevenci případných osobních a psychických úskalí práce na dálku.

4/6

Buďte mobilní s mobilem či tabletem

Honza nemusí celý den trčet u počítače, aby mohl reagovat na emaily nebo získat aktuální dokumenty a informace z firemního systému. Za pár korun měsíčně mu firma platí mobilní internet a snadno se tak připojí kdekoliv do své online kanceláře. Občas jezdí školit zákazníky do jejich kanceláří a tak se mu to rozhodně hodí. Sice jim vždy nabízí, že je bude školit vzdáleně přes webináře, ale někteří to odmítají. Když jim nevadí, že zbytečně platí za cesťáky 15Kč/km, tak to Honza neřeší...

5/6

Přidejte se ještě dnes a pracujte na dálku!

I Honza musel přesvědčit šéfa, aby to s ním a jeho kolegy vyzkoušel. A kdo si myslíte, že to udělá za vás? Jedině vy sami si můžete pomoci...

Pokud vám to náhodou zaměstnavatel nedovolí, tak se zkuste poohlídnout po jiném. Nejúspěšnější změny totiž nejčastěji přichází zdola! Existuje celá řada “osvícených” zaměstnavatelů, kteří vám pracovat na dálku s radostí umožní. A ti co to neumožní, si to možná uvědomí časem. Otázka je, jestli pak již nebude pozdě... Hodně štěstí!

6/6

Předchozí

Další

Jak na práci na dálku?

Úspěšná a efektivní práce na dálku je podmíněna začleněním nových nebo rozšířením současných komunikačních nástrojů a a vybavení do běžného pracovního a komunikačního procesu.

Mobilita

pořiďte si notebook, tablet nebo mobilní telefon s operačním systémem.

Být stále online

zajistěte si vysokorychlostní internet s rychlostí minimálně 1Mb/s přes wifi, 3G mobilní síť nebo pevným připojením.

Bezpečnost

zabezpečte si svá zařízení proti neoprávněnému přístupu. Svá osobní i firemní data pravidelně, nejlépe automaticky, zálohujte na bezpečném místě.

Online kancelář

zpřístupněte svá firemní data online zaměstnancům zavedením online kanceláře Google Apps či Microsoft Online Services a přesuňte své databázové systémy do cloudu. Více informací >

Komunikace na dálku

využívejte maximálně telekonference, videokonference a chat. I když se to na první pohled nezdá, tak na dálku lze skutečně vyřešit vše, kde není nutná fyzická manipulace nebo přímý fyzický kontakt. Další podrobnosti >

Vzdělávání na dálku

zaveďte pro školení na dálku elearning nebo webináře. Najděte si vhodné řešení >

Důvěra a produktivita práce

důvěřujte pracovníkům nebo je prověřujte. Pokud je potřeba, tak zavedením vhodného softwaru můžete mít všechny pracovníky pod kontrolou dokonce více než nyní.

Pracovní prostředí

vytvořte si produktivní, tvůrčí a pohodlné pracovní prostředí v domácí pracovně, coworking centru nebo kdekoliv jinde.

Jde to! Nebo nevěříte?

změňte myšlení a přístup dříve, než to udělá vaše konkurence. Nezvládnete to sami? Nechte si poradit a vyškolte sebe i své pracovníky >

Pohled dovnitř

V roce 2009 proběhla ve společnosti Cisco studie mezi 2000 zaměstnanci, kteří pracují na dálku. Výsledky hovoří za vše! Pusťte si prohlášení viceprezidentů z Cisco: